揭秘：富士康员工关爱中心

富士康员工关爱中心。成立于2010年4月21日，内设“两站”（职工服务站、能量站）、“两室”（调解室、心理咨询室）、“四功能”（员工帮扶、权益维护、心理咨询、信息中心），7*24小时、365天全年无休为员工服务。

员工关爱中心

员工帮扶主要负责员工来访诉求受理、困难帮扶、法律援助、维权热线及主席热线的接听等工作，都由工会专干一对一、面对面帮助员工解决困难。保证员工来访“次次有记录、条条有回复、人人有责任、件件有处理”。

困难帮扶室

心理咨询室

帮扶热线接听室

困难帮扶工作通过5+6+1的生活保障机制帮助员工解决困难，5是五条基本保障线，也就是法定社会保险、补充商业医疗保险、特困员工救助金、员工直系亲属慰问金、员工互助金，6是六项慰问金，即员工住院慰问金、新婚祝福金、优秀员工走访慰问金、丧葬慰问金、自然灾害慰问金和干细胞捐献慰问金；1是一个目标：尽最大努力满足员工美好生活需要。

心理咨询功能主要有心理咨询及心理健康辅导，专职咨询师13人，兼职咨询师300余人，均通过国家专业资格认证。