在一个充满活力的找对象微信群中，每一个成员的积极参与都是维持社区氛围和促进社交互动的重要因素。然而，有时候，由于种种原因，一些成员可能会长时间不发言，不再像以前那样积极地参与到讨论中去。这时，我们作为群里的其他成员，就应该考虑采取一些措施来帮助这位朋友重新找到自己的位置，并且鼓励他们继续在群里活跃。

首先，我们需要了解为什么这个人突然间变得沉默起来。有时候，他们可能遇到了生活中的困难，比如工作压力大、家庭问题或者个人情感上的波折，这些都可能导致他们暂时抽离现实世界，包括微信群的日常交流。在这种情况下，最好的办法是耐心地等待，同时通过私下沟通了解具体情况，然后给予适当的支持和理解。

其次，如果发现这个人的沉默并非由外界因素所致，而是因为缺乏兴趣或者对当前话题无关心，那么我们就可以尝试引导他们以不同的方式参与到讨论中去。比如，可以邀请他们分享一些自己感兴趣的话题，无论是关于电影、音乐还是旅游经验，只要能够激起他们的情绪和热情，都能增加新话题，让整个群组更加丰富多彩。此外，还可以鼓励大家进行游戏或小测验，以此来提升氛围，增强团队凝聚力，从而吸引更多人的注意力。

另外，对于那些总是在加入但很少发言的人，也许我们需要采取一些更为直接的手段。这并不意味着要强迫或羞辱这些人，而是一种温馨而有效的心理拉近距离策略。例如，可以主动向这样的用户发送信息，或是在公共场合寻求与之交谈，让对方感到被重视，从而逐步建立起彼此之间的关系网。此外，在必要的时候，也可以设立一些轻松愉快的小活动，比如组织线上聚会或线下的见面会，让每个人都能感受到欢乐与归属。

最后，在处理这个问题时，最重要的是保持耐心和同理心。不管是什么原因导致了某个人的沉默，只要我们的态度是开放包容和理解，即使最终也无法改变事物本身，但至少我们已经尽到了应有的努力。如果有人真的决定离开微信群，那么尊重他的选择也是至关重要的一环，因为每个人都有权利决定自己的社交行为。而对于留下来的人们来说，无论如何，都应该坚持原则，不让任何一方感到孤立或不被接纳，因为这是构建一个健康良性社交环境所必须遵守的一条基本规则。

总结来说，当某个成员长时间没有任何活动时，我们既不能过分介入也不得不完全忽略他/her的问题。在实际操作过程中，要根据具体情况灵活运用以上提到的策略，并始终保持一种开放的心态去迎接各种可能性。如果说有什么特别有效的事情，那就是不断地展现出我们的关怀与支持，因为正是这样的人文关怀，使得原本冷漠甚至敌意的网络空间变成了人们相互扶持、共同成长的地方。